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员工绩效管理知识与技能训练
¥23.8(7.2折)定价:¥33.0本教材的特点是:1.基于工作过程并发展现有的理论。教材基于组织中人力资源管理部门构建和运行绩效管理体系过程需要完成的典型工作任务,分析了管理者面临的困难和近年来在该领域的成功实践,总结上升到理论层面,对以往的绩效管理理论在继承的基础上进行了发展。2.体现专业课程的衔接性。在实训内容和要求方面突出了与人力资源管理专业的“员工培训”课程的衔接,并根据合作学习的要求进行设计。3.实训方式突破常规的案例分析。通过完成绩效管理培训项目的过程将绩
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国际商法-(第四版)
¥21.6(7.2折)定价:¥30.0国际贸易的飞速发展,使国际贸易概念本身在迅速扩大,由传统的货物贸易扩展到技术贸易和服务贸易,国际贸易的法律规范急剧扩大并复杂化,与其他课程产生许多交叉、重叠。本书仍以传统的国际商法为基础,即以国际货物买卖关系为主的国际商事关系和国际商事组织关系为主要内容,以私法规范为主。适用层次:国际经济与贸易专业本专科生、从事相关工作的人员和对国际有兴趣的读者...
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员工培训:知识与技能训练
¥23.4(6折)定价:¥39.0本教材从培训与开发的过程出发,最终阐述如何构建完整的企业人力资源培训与开发管理体系,并通过制度对持续改进体系的有效性提供保障。本教材的特点是: 1.对标教育部《高等职业学校人力资源管理专业教学标准》以培训专员或培训助理岗位胜任能力为培养目标,课程内容选择基于教育部《高等职业学校人力资源管理专业教学标准》中提出的素质、知识和能力培养要求及专业核心课程主要教学内容,将专业教学标准的要求作为本教材确定教学目标的依据,确保了本教材编写的
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财务会计实训教程
¥20.9(5.5折)定价:¥38.0本书共分十一项实训, 主要内容包括: 货币资金及应收款项核算实训、存货 (材料) 核算实训、固定资产与长期股权投资核算实训、负债核算实训、所有者权益核算实训等...
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员工培训知识与技能训练-(第二版)
¥20.2(7.2折)定价:¥28.0本书的特点,一是职业定位明确。以培训专员或培训助理岗位胜任能力为培养目标,课程内容选择基于培训专员或培训助理的工作过程所需的培训管理知识与技能,并参考GB/T19025-2001《质量管理培训指南》和国家企业人力资源管理师职业标准作为“必须、够用”的标准,适应将来就业需要。二是利教乐学。教材采用任务驱动形式,每个教学单位都设计了训练任务,并说明了完成的过程,给出了评价学生训练任务完成质量的指标,使学生能在比较直观地理解和掌握理论知识的
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资产评估师胜任能力研究
¥25.9(7.2折)定价:¥36.0本书在对资产评估师胜任能力进行界定与分析的基础上,较为系统地构建了一个以评估业务类型为依据的资产评估师胜任能力框架,继而深入探讨了资产评估师胜任能力的取得与养成、识别与衡量、保持和提升...
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税务会计-(第二版)
¥22.4(7折)定价:¥32.0本书第二版是以财政部2006年颁布的《企业会计准则》为依据,并结合最新的财税法规编写的,本书涉及的税收法规截止时间为2014年10月31日。在本书的结构设计及编写过程中,我们广泛征求了同行及专家教授的意见,力求使本书具有实用性、趣味性、创新性、可理解性和兼容性等特点,努力实现学中乐、乐中学,并达到教学与实践的无缝对接...
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ERP沙盘模拟企业经营实训教程
¥25.2(7.2折)定价:¥35.0近年来,人们借鉴沙盘推演在军事上的成功经验,开发了模拟企业经营电子沙盘,并通过计算机平台广泛运用于学校实训教学。同时,全国职业院校沙盘模拟企业经营大赛也举办得如火如荼,学生们踊跃参加,盛况空前。 《ERP沙盘模拟企业经营实训教程(第三版)》贯彻教育部教材改革精神,面向沙盘教学改革和发展新动态、新需求而编写,主要特色是:围绕“商战实践平台”和“约创云平台”计算机教学软件,以工作过程为导向,项目带领、任务驱动,学生组成企业团队,通过
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人员素质测评实训教程
¥21.0(6折)定价:¥35.0本书内容共分4个部分——人员素质测评体系的基础篇、人员素质测评体系的设计篇、人员素质测评体系的技术篇、人员素质测评体系的实施篇,涵盖多种测评技术,每个部分包含对应的实训项目,每个实训项目包含实训目标、实训要求、实训背景材料、实训实施环节、实训成绩评定、实训教学反思...
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资产剥离提升企业价值的机制研究
¥37.4(7.2折)定价:¥52.0本书主要的研究内容和成果包括以下四个方面:(1) 检验了资产剥离对企业价值的动态影响以及产权性质和行业特征的调节效应。从资产剥离对企业价值的整体效应来看,资产剥离的实施能够显著提高我国上市公司价值,并且该价值提升效应具有持续性。具体表现为,资产剥离实施的当年、剥离后第一年以及第二年,企业价值均有显著提升;从剥离后第三年以及第四年相关数据来看,资产剥离对企业价值的提升作用并不明显。从资产剥离对企业价值的异质性影响来看,相较于国有上市企业
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中国就业促进政策:评估与展望:evaluation and prospect
¥43.5(7.5折)定价:¥58.0本书在研究思路上遵循“综合评估与专题评估、目标导向与问题导向、过程评估和效果评估”相结合的原则,着重从需求、供给、市场、环境四个维度以及“ 指标达成”(定量) 与“ 制度建设/工作落实”(定性)两个层面展开分析。在研究方法上, 突出纵向(“ 十二五” 与“ 十三五”) 与横向(国内与国际) 比较,重视中央及地方政策文本分析,考察就业促进“重大政策、重大工程、重大平台、重大行动”的落实与推进情况。在研究视野上,立足国际趋势,特别是对国际
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会计信息化习题与实训:用友T3版
¥22.8(6折)定价:¥38.0本书由习题训练、分项实训、综合实训、综合测试和会计技能大赛会计信息化全真模拟训练等五个部分组成。 本书可作为高职高专、成人高校、本科院校的二级学院、继续教育学院及民办高校相关专业的“会计信息化”“会计电算化”“会计电算化原理与应用”“会计信息系统”“财务软件应用”等课程的辅助性教材,也可供相关专业从业人员自学或参考...
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会计信息化:用友T3版
¥34.6(7.2折)定价:¥48.0本书根据最新的职业教育教学改革精神,结合编者多年教学与企业会计信息化实践经验,以财政部最新会计从业资格《会计电算化考试大纲》为依据,以用友T3软件为蓝本,以企业会计信息化工作流程为主线,以工作知识逻辑为中心组织内容,指导读者按实际工作步骤和内容完成一个完整会计工作过程的各项会计信息化工作,让读者在“教、学、做、评”的过程中掌握全过程工作内容、操作方法和基本操作技能。 本书基于“项目导向、任务驱动”“教、学、做、评合一”的编写思路,
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21世纪高职高专会计专业主干课程教材企业会计模拟实训教程(单项实训)(第7版)/黄明等
¥33.1(7.2折)定价:¥46.0本教材以企业具体会计准则为依据,以产教融合教育理念为指导,在会计基础操作规范的基础上,分设基础会计实训、财务会计实训和成本会计实训,旨在全面展现企业会计实务,为学生提供会计确认、计量、记录、报告等各环节的操作平台,强化会计基础规范和实际业务技能训练,增强会计职业认知和实际动手能力。《企业会计模拟实训教程(单项实训)》被评为“十二五”职业教育国家规划教材、普通高等教育“十一五”重量规划教材,并被列为教育部普通高等教育精品教材。本教材以企
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会计信息化:用友T3
¥27.4(7.2折)定价:¥38.0本书根据最新的职业教育教学改革精神,结合编者多年教学与企业会计信息化实践经验,以财政部最新会计从业资格《会计电算化考试大纲》为依据,以用友T3软件为蓝本,以企业会计信息化工作流程为主线,以工作知识逻辑为中心组织内容,指导读者按实际工作步骤和内容完成一个完整会计工作过程的各项会计信息化工作,让读者在“教、学、做、评”的过程中掌握全过程工作内容、操作方法和基本操作技能。 本书基于“项目导向、任务驱动”“教、学、做、评合一”的编写思路,以
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企业会计模拟实训教程:单项实训
¥28.7(7.2折)定价:¥39.9本教材以企业具体会计准则为依据, 以产教融合教育理念为指导, 在会计基础操作规范的基础上, 分设基础会计实训、财务会计实训和成本会计实训, 旨在全面展现企业会计实务, 为学生提供会计确认、计量、记录、报告等各环节的操作平台, 强化会计基础规范和实际业务技能训练, 增强会计职业认知和实际动手能力...
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薪酬管理-(第四版)
¥25.2(7.2折)定价:¥35.0本书作为高职高专人力资源管理专业的系列教材之一,立足于满足高职高专学生的学习所需。本书附录中包含大量常用的薪酬管理政策法规,既是学生自学时不可或缺的辅助资料,也可供从事人力资源管理工作的在职人员参考与使用。本次修订的原则如下:1.充分反映当代薪酬管理理论研究与实践应用的最新成果,融汇国家最新颁布的相关政策法规,在内容和体系上能切合教学实际。 2.强化学生的实践能力和职业技能的培养,以提高学生的技能水平为核心。本书在写作编排上既介绍
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ERP沙盘模拟企业经营实训教程-(第二版)
¥21.6(7.2折)定价:¥30.0本实训教程围绕“商战实践平台”电子沙盘软件在教学中的运用,以工作任务为导向,采用“教、学、做”一体化实践教学模式进行设计和编写,能够很好地满足ERP沙盘模拟企业经营课程的教学需要。本实训教程具有以下特点:①内容定位准确,针对性强,难易程度适当;②实施项目推进,任务驱动,突出能力培养,凸显职教特色;③体例新颖,结构合理,语言简洁易懂。本教材吸收了国内外有关专家、学者的最新研究成果,适用于高职高专院校财经类、工商管理类等专业教学,也可作为
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西方经济思想史-第二版
¥34.6(7.2折)定价:¥48.0本教材主要依据我国学生的特点,配合现有的经济学教材书而编写。编写的原则是“厚今薄古”,因而,在内容上舍弃了古代的经济思想,只从近代资本主义市场经济发端写起,同时,写作的重点是涉及长期以来成为主流的古典经济学和新古典经济学的经济思想,以及对于我们今天具有重点启发意义的非主流经济学思想...
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HR招聘主管成长记-人力资源招聘.面试与甄选实务
¥20.2(7.2折)定价:¥28.0本书以主人公周小易的成长为线索,讲述了她从现实招聘工作中所遇到的问题出发,直至最后构建完整的招聘管理体系的过程。 本书重点介绍了招聘需求分析、招聘渠道建设、面试与甄选技术以及招聘绩效管理等内容,与其他招聘图书不同的是,本书力求通过系统化来完善招聘工作,而非强调局部。本书是一本兼具可读性与实操性的招聘管理入门与提升工具书。 本书适合于各类招聘管理人员、人力资源工作者、高校师生以及所有有志于投身人力资源工作的人士...